 |
Agribank hiện có số nhân sự nhiều gấp đôi so với các ông lớn quốc doanh khác như VietinBank, Vietcombank hay BIDV. Ảnh: Anh Quân. |
Thông báo tuyển dụng nhân sự cho chi nhánh các tỉnh, thành vừa được Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Việt Nam (Agribank) đăng tải trên website của nhà băng. Đợt này, Agribank dự kiến tuyển dụng cho các vị trí như tín dụng, marketing, thẻ, kế toán, thanh toán quốc tế, pháp chế, công nghệ thông tin với 4 khu vực thi tuyển.
Trong thông báo được ký bởi Tổng giám đốc – Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng, Agribank nêu rõ sẽ có chế độ ưu tiên cho con đẻ, con dâu, rể và con nuôi hợp pháp của cán bộ đang công tác tại đây. Cụ thể, con cán bộ công tác tại các chi nhánh, văn phòng đại diện, các đơn vị thuộc Trụ sở chính chưa có người con nào làm việc được cộng 30 điểm (thang điểm 100). Trường hợp có từ 2 con trở lên tham dự kỳ thi cũng chỉ cộng điểm ưu tiên cho một người. Ngoài ra, Agribank cũng nêu rõ các thí sinh chỉ có 3 ngày để nộp hồ sơ xét tuyển.
Trao đổi với VnExpress sáng 25/10, Tổng giám đốc Agribank ông Tiết Văn Thành cho biết đợt tuyển dụng này cần chính sách ưu tiên nhằm bổ sung cho số lao động giảm tự nhiên ở các chi nhánh của ngân hàng thời gian qua. “Ngân hàng Nhà nước cũng cho Agribank tiếp tục thực hiện chính sách bố mẹ về hưu trước tuổi cho con vào thay. Dù là con của cán bộ nhân viên thì họ vẫn phải đảm bảo đủ các điều kiện theo đúng quy định mới được nhận”, ông Thành lý giải.
Agribank hiện vẫn là ngân hàng có mạng lưới lớn nhất trong hệ thống và chưa thực hiện cổ phần hóa. Đến 31/7, nhà băng này vẫn dẫn đầu hệ thống về nhiều chỉ tiêu, trong đó có số lượng nhân sự đạt gần 40.000. Trong khi đó, tại các ngân hàng thương mại cổ phần có vốn Nhà nước khác như Vietcombank, VietinBank, BIDV, số lượng nhân sự chỉ bằng một nửa.
Thanh Thanh Lan
Bài viết liên quan
