 |
Công ty CP tổng hợp Việt Phú (KCN Quảng Phú, TP Quảng Ngãi), nơi trả lương cho công nhân bằng phiếu mua hàng thực phẩm. Ảnh: Trí Tín. |
150 công nhân Công ty CP Tổng hợp Việt Phú (Khu công nghiệp Quảng Phú, TP Quảng Ngãi) đang bức xúc vì doanh nghiệp chỉ trả một phần tiền mặt. Với công nhân, công ty trả 70% tiền mặt, khối văn phòng nhận 50%. Số lương còn lại doanh nghiệp này trả bằng phiếu mua hàng tại Trung tâm thương mại Ông Bố trực thuộc Công ty. “Lương mỗi tháng 3 triệu đồng, bỗng dưng bị giữ lại một triệu nên cuộc sống chúng tôi lâm cảnh túng thiếu, khó khăn”, anh Hùng – một công nhân than thở.
Nhiều công nhân khác cho rằng, phía công ty đã tự ý giữ lương, ép phải nhận phiếu mua hàng thực phẩm tại Trung tâm thương mại Ông Bố, trong khi thực phẩm ở trung tâm thương mại này có giá đắt hơn ngoài chợ.
 |
Trung tâm thương mại Ông Bố thuộc Công ty CP Tổng hợp Việt Phú. Ảnh: Trí Tín. |
Giải thích vấn đề này, lãnh đạo Công ty CP Tổng hợp Việt Phú cho biết công ty đang gặp khó khăn về tài chính nên chưa kịp trả lương bằng tiền mặt cho người lao động. Công ty cũng đã ban hành văn bản về cách chi trả lương này, trường hợp công nhân nào không đồng ý nhận phiếu mua hàng, sau ba tháng công ty cam kết sẽ trả lương đầy đủ.
Ông Nguyễn Duy Nhân, Giám đốc Sở Lao động thương binh và xã hội Quảng Ngãi khẳng định việc Công ty Việt Phú giữ lương, trả lương bằng phiếu mua thực phẩm (chưa thỏa thuận trước với công nhân) là vi phạm luật lao động. “Trong trường hợp doanh nghiệp muốn trả lương bằng phiếu mua thực phẩm phải trưng cầu ý kiến tập thể. Nếu công nhân đồng tình, Công ty chỉnh sửa lại hợp đồng thì mới đúng luật lao động”, ông Nhân nói.
Cơ quan chức năng Quảng Ngãi sẽ yêu cầu doanh nghiệp này tập trung ưu tiên sớm trả đủ 100% lương (bằng tiền mặt) nhằm tránh gây xáo trộn lớn đến cuộc sống người lao động làm việc tại đây. Việt Phú cũng đang nợ gần 4 tỷ đồng tiền bảo hiểm, chế độ của người lao động.
Trí Tín
Bài viết liên quan
